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聚力新起點,奮進新征程 | 山東新嘉集團2021年工作啟動大會隆重召開!

來源:新嘉集團    瀏覽次數:8 次

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三月春風,綠意萌動,萬物生發。


2021年3月13日上午,“聚力新起點·奮進新征程山東新嘉集團2021年工作啟動大會”在新嘉大酒店隆重舉行。集團董事長尹光勛、總經理毛林沖、各職能部門總經理、子公司總經理以及員工代表150余人齊聚一堂,共享榮耀時光。


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2020年新年伊始,一場突如其來的疫情打亂了全國人民的新年計劃,面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情,公司迅速行動,成立新嘉集團疫情防控工作領導小組,積極部署疫情防控各項工作,在集團董事長尹總的帶領下,廣大員工積極參與到疫情防控工作。


在此期間,涌現出一批先進個人和先進團隊,不辭辛勞、不畏風險,主動加班加點,經集團研究決定,對在疫情防控工作中表現突出的先進個人、先進團隊予以表彰。


由集團總經理毛林沖為疫情防控工作先進團隊頒獎,新嘉物業總經理陳述津、新嘉酒店總經理邢長軍為疫情防控工作先進個人頒獎。


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2020年集團公司在董事長和各級管理層及全體員工的共同努力下,較好完成了年初確定的目標任務,使集團跨入新時代、新階段、新方位。優異的成績離不開全體員工的努力工作,特別是優秀員工的模范帶頭作用。


他們是初出茅廬的冉冉新星,是經驗豐富的業務精英,是精湛專業的技術骨干,是身先士卒的領頭人......


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表彰模范員工,樹立榜樣力量。14個獎項,從個人到團隊、從一線員工到后臺服務部門,從房地產開發到酒店服務,每一個獎項都代表了公司對嘉人的認可與鼓勵,恭喜以上獲獎者。

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有目標就有方向,有方向就有動力,有動力才能抵達。新的一年,要有新的工作目標。集團董事長尹總向總經理毛總下達2021年工作目標,毛總與各子公司總經理簽訂2021年目標責任書,各子公司管理團隊分別見證,并進行宣誓。


一句誓詞、一份責任、一份擔當、一份軍令狀,進一步明確各子公司2021年經營目標和重點工作任務,增強各公司完成重點目標任務的責任感,確保公司2021年度經營目標的全面完成。


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過去一年,集團力推阿米巴體系變革,聚焦企業經營發展,聚力業務板塊轉型升級,在集團董事長正確指導、各級管理層和全體員工共同奮斗下,基本實現了年度預期指標,站在這個承前啟后的重要時間節點,盤點梳理過去一年的工作,有利于我們“察過往,知得失,明方向,謀未來”。


毛總總結了集團2020年主要經營業績,2020年重點工作完成情況,并提出經營中暴露的問題。在集團加快實施規模化發展戰略下,各業務板塊經營取得新的成果、各項目服務水平取得新突破,同時,不斷深化內部體制改革,引入阿米巴經營體系,加速集團轉型升級。


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2021年是“十四五”規劃的開局之年,也是集團加快實現規模化發展、高質量發展的大好之年、關鍵之年。集團發展總體要求是:以阿米巴經營模式為中心,聚力推進集團規模化發展;以轉型升級、創新改革為動力,堅定集團快車道發展、高質量發展、品質化發展目標,統籌推進擴規模、促發展、控成本、防風險、精總部、強一線、提效率、保質量工作,堅定“一個中心、三個突破、五大提升”信心,努力實現集團2021年經營目標。


2021年以阿米巴經營為核心,重構管理體系、加強計劃與預算管理、加強成本控制、加強財稅管理、加強專業化能力建設。務必重視資金計劃和現金流管理,落實“經營底線思維”,不斷推演、不斷復盤、提前謀劃,保障公司各業務安全運營。


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最后,集團董事長尹光勛作總結發言。尹總指出:幸福是奮斗出來的!新嘉集團從改制以來發展到今天,其企業文化的核心,就是奮斗精神,幾十年以來,新嘉發展的過程,不是一帆風順的,而是不斷創新,不斷挑戰,不斷解決發展過程中遇到的問題,從而不斷取得一個一個的成功。


要堅定不移地深耕濰坊房地產市場,以房地產開發帶動建筑施工、園林綠化和物業服務的發展,同時,探索特色地產的開發。要堅定不移地落地阿米巴經營模式,深化人才管理機制改革,加快優質人才引進。

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加強風險管控力度,健全風險防控長效機制,各級要提高風險管理意識,建立風險監督預警機制,為公司健康可持續發展提供強有力的支持。


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催征的戰鼓已經擂起,出師的號角已經吹響。新嘉人將秉承著“奮斗、專業、高效、共贏”的新嘉精神,為早日實“成為品質生活服務商”的愿景而努力奮斗!

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