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2020年，時(shí)值新嘉35周年，新嘉地產(chǎn)開疆拓土，蓄勢(shì)待發(fā)，不斷找尋新的地產(chǎn)開發(fā)合作模式。7月20日，新嘉集團(tuán)攜手中梁地產(chǎn)、萬(wàn)海集團(tuán)再發(fā)力，摘下寒亭區(qū)政府旁優(yōu)質(zhì)地塊，引入健康產(chǎn)業(yè)，助力區(qū)域蝶變，煥新人居時(shí)代。

尹總指出，萬(wàn)海項(xiàng)目的成功落地，是新嘉集團(tuán)發(fā)展歷史上重要的里程碑事件，從“賦海”到“萬(wàn)海”的發(fā)展，意味著新嘉集團(tuán)以一種全新的合作模式重返濰坊地產(chǎn)市場(chǎng)，濰坊市場(chǎng)是新嘉集團(tuán)下一步各業(yè)務(wù)板塊的重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域。

每一次成功都源于堅(jiān)持不懈的努力，萬(wàn)海項(xiàng)目的摘牌是新嘉集團(tuán)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心聚力的成果，集團(tuán)上下為這場(chǎng)任務(wù)艱巨的“接力賽”提交了一份完美的答卷。

尹總指出，萬(wàn)海項(xiàng)目落地的同時(shí)，將意味著新挑戰(zhàn)的開始，新嘉地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)在管控好、服務(wù)好、支持好項(xiàng)目運(yùn)作的同時(shí)，更重要的一點(diǎn)工作還是學(xué)習(xí)。

一要學(xué)習(xí)合作單位中梁集團(tuán)區(qū)域公司的運(yùn)作模式。中梁集團(tuán)作為大型綜合房地產(chǎn)開發(fā)商，植根于長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)區(qū)，布局全國(guó)，與中梁集團(tuán)合作為新嘉地產(chǎn)學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)提供了千載難逢的好機(jī)會(huì)。

新嘉地產(chǎn)在合作過程中要學(xué)習(xí)中梁區(qū)域公司的運(yùn)作模式，無(wú)論在項(xiàng)目的獲取、團(tuán)隊(duì)的組建、各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展、激勵(lì)機(jī)制、成本管控等方方面面，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要保持一顆“虛懷若谷”之心。

二要學(xué)習(xí)中梁團(tuán)隊(duì)“日事日畢”的奮斗精神。在近一年的合作中，中梁團(tuán)隊(duì)是一支充滿朝氣、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，工作效率高，加班加點(diǎn)，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。

尹總指出，一個(gè)企業(yè)之所以能夠成功，需要團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的努力和付出，需要團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的奮斗精神，奮斗精神如何體現(xiàn)，需要集團(tuán)員工自上而下身體力行，與會(huì)的集團(tuán)及各子公司高管，首先要為下面員工做好奮斗精神的表率，有奮斗精神的是我們團(tuán)隊(duì)的同行者，沒有奮斗精神的需要淘汰，這也是新嘉集團(tuán)號(hào)召的企業(yè)文化。

三要學(xué)習(xí)中梁阿米巴項(xiàng)目運(yùn)作。如何真正做好自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、垂直管控，自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、垂直管控體現(xiàn)在哪些方面？目前集團(tuán)正在推行阿米巴項(xiàng)目，項(xiàng)目的目的是激發(fā)全體員工的工作積極性，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人才，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)規(guī)模化發(fā)展的目標(biāo)。

以萬(wàn)海為序幕，團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城，共創(chuàng)新嘉新未來(lái)。萬(wàn)海項(xiàng)目的成功摘牌，意味著投拓小組階段性的完成了使命，后續(xù)工作中還要積極的參與到投拓工作中。在接下來(lái)項(xiàng)目運(yùn)作的過程中，集團(tuán)各個(gè)部門的通力合作是項(xiàng)目良好推進(jìn)的重要保障，項(xiàng)目的成功落地需要集團(tuán)上下團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城，才能完成這次完美的接力賽。

根據(jù)會(huì)議議程安排，各職能中心、子公司主要負(fù)責(zé)人圍繞阿米巴項(xiàng)目導(dǎo)入過程中，學(xué)習(xí)的感受、遇到的問題及未來(lái)工作中的計(jì)劃及建議發(fā)表各自觀點(diǎn)。

最后尹總針對(duì)阿米巴第一階段工作總結(jié)及下一步的工作安排作指示：